Вакансия: менеджер по подбору персонала в Нижнем Новгороде

Требования:
•Личностные качества: коммуникабельность, исполнительность, внимательность, этичность, уверенность в себе, дипломатичность.
•Социально-психологическия знаниями, чтобы создать благоприятный климат в коллективе, помочь каждому новому сотруднику адаптироваться и максимально раскрыться профессионально.
Обязанности:
•Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
•Проводить собеседования, и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности;
•Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
•Работа с различными источниками рекламы (СМИ, Internet, Социальные сети, внутренние источники);
•Формирование кадрового резерва;
•Составление и оформление трудовых договоров (контракты).
Условия:
•Официальное трудоустройство, соц. пакет.
•Корпоративное обучение.
•График работы: 5/2, время работы с 9.00 до 18.00.